Wettbewerb Familienfreundliches Unternehmen


Startschuss zum Wettbewerb Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2017

Eine an Familien orientierte Personalpolitik ist Grundvoraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Von diesem Wettbewerbsvorteil profitieren Beschäftigte und Unternehmen. Die Vereinbarkeit ist angesichts des stetig steigenden Fachkräftemangels heute eines der wichtigsten Themen und sollte Bestandteil einer modernen Unternehmensphilosophie sein.

Nach Ansicht von Stefanie Patzelt, Sprecherin des Lokalen Bündnisses für Familie der Hansestadt Stralsund und Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Stralsund, tragen familiengerechte Arbeitsbedingungen entscheidend dazu bei „qualifizierte Frauen und Männer langfristig an den Betrieb zu binden, was angesichts der demografischen Entwicklung und des drohenden Fachkräftemangels von großer Bedeutung ist.„

Familienfreundlichkeit ist der Erfolgsfaktor der Zukunft.

Gut ausgebildete Fachkräfte suchen sich ihren Job längst nicht mehr allein nach dem Gehalt aus, sondern legen zunehmend Wert auf die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Aus diesem Grund entwickeln immer mehr Firmen familienunterstützende Angebote. Gezielte betriebliche Rahmenbedingungen kombiniert mit Unterstützungsangeboten von außen verbessern die Balance zwischen Arbeits- und Familienleben. Nur so kann es Unternehmen in Zukunft gelingen, ihre Fachkräfte zu halten bzw. neue zu gewinnen.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bringt allen etwas. Eine Investition, die sich lohnt: Denn private Sorgen lassen sich nicht an der Bürotür abgeben. Wenn Beschäftigte keine Lösungen für ihre Fragen finden, arbeiten sie unkonzentrierter, fehlen häufiger und sind schneller überlastet. Die Arbeitsleistung sinkt, das Arbeitsklima leidet.", ist Stefanie Patzelt überzeugt. „Das Entgegenkommen des Unternehmens, wird von den Beschäftigten durch erhöhte Bindung an das Unternehmen honoriert. Hohe Motivation, niedrige Fluktuation, weniger Krankenstände und eine frühere Rückkehr aus der Elternzeit„ sind Ergebnisse, die sich messen und bewerten lassen.

Viele familienorientierte Maßnahmen werden nur selten öffentlich wahrgenommen. Um zu zeigen, welche familienfreundlichen Angebote Stralsunder Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Institutionen bereits umsetzen, führt das Lokale Bündnis seit 2010 jährlich den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund„ unter der Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters Dr. Ing. Alexander Badrow durch.

Eine mehrköpfige unabhängige Jury, bestehend aus Mitgliedern des Lokalen Bündnisses für Familie der Hansestadt Stralsund, begutachtet die Bewerbungsunterlagen, führt die Gespräche und besucht die Unternehmen. Bislang wurden 24 Stralsunder Unternehmen mit dieser Auszeichnung geehrt.

Bieten Sie als Unternehmen, öffentliche Einrichtung oder Institution Ihren Mitarbeitenden familien-freundliche Arbeitsbedingungen? Dann präsentieren auch Sie öffentlich ihre familienbewussten Arbeitswelten und bewerben Sie sich um den Preis „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2017„. Einsendeschluss ist der 30. September 2017.
Sie sind in einem Unternehmen beschäftigt und finden Ihre Arbeitsbedingungen familien-freundlich? Dann nominieren Sie Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber für diesen Preis.

Ausführliche Informationen zum Wettbewerb finden Sie in den Ausschreibungsunterlagen auf www.familienbuendnis-stralsund.de

Stralsund - 01.06.2017
Text: Lokales Bündnis für Familie der Hansestadt Stralsund


Endspurt im Wettbewerb Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2017

Bieten Sie als Unternehmen, öffentliche Einrichtung oder Institution Ihren Mitarbeitenden familienfreundliche Arbeitsbedingungen? Dann präsentieren auch Sie öffentlich ihre familienbewussten Arbeitswelten und bewerben Sie sich um den Preis „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2017“. Sie sind in einem Unternehmen beschäftigt und finden Ihre Arbeitsbedingungen familienfreundlich? Dann nominieren Sie Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber für diesen Preis.
Einsendeschluss ist der 30. September 2017.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bringt allen etwas. Eine Investition, die sich lohnt: Denn private Sorgen lassen sich nicht an der Bürotür abgeben. Wenn Beschäftigte keine Lösungen für ihre Fragen finden, arbeiten sie unkonzentrierter, fehlen häufiger und sind schneller überlastet. Die Arbeitsleistung sinkt, das Arbeitsklima leidet.", ist Stefanie Patzelt, Sprecherin des Lokalen Bündnisses für Familie der Hansestadt Stralsund und Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Stralsund, überzeugt. „Das Entgegenkommen des Unternehmens wird von den Beschäftigten durch erhöhte Bindung an das Unternehmen honoriert. Hohe Motivation, niedrige Fluktuation, weniger Krankenstände und eine frühere Rückkehr aus der Elternzeit“ sind Ergebnisse, die sich messen und bewerten lassen.

Familienfreundlich ist ein Unternehmen, wenn insbesondere die Mitarbeitenden es dafür halten. Viele familienorientierte Maßnahmen werden nur selten öffentlich wahrgenommen. Um zu zeigen, welche familienfreundlichen Angebote Stralsunder Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Institutionen bereits umsetzen, führt das Lokale Bündnis seit 2010 jährlich den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund“ unter der Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters Dr.-Ing. Alexander Badrow durch.

Ausführliche Informationen zum Wettbewerb finden Sie in den Ausschreibungsunterlagen auf www.familienbuendnis-stralsund.de.

Stralsund - 11.09.2017
Text: Pressestelle Hansestadt Stralsund


Familienfreundliches Unternehmen des Hansestadt Stralsund 2017
Höchstzahl an Bewerbungen und Teilnehmer/innen

Am 28. November fand die Auszeichnung der „Familienfreundlichen Unternehmen des Hansestadt Stralsund 2017“ des Lokalen Bündnisses für Familie der Hansestadt Stralsund statt.

Das Romantikhotel Scheelehof und der Internationale Bund e.V., die bereits einmal ausgezeichnet worden waren und sich erneut der Prüfung auf Familienfreundlichkeit stellten, erhielten die Rezertifizierung.

Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2017“ erhielten die Stralsunder Innovations Consult (SIC), die Hansa-Apotheke, der Chamäleon e.V., die Firma Böttcher-Elektro, die Korallen-Apotheke und die Gotsch GmbH.

Stralsund - Familienfreundliche Unternehmen

Die Ausgezeichneten v.l.n.r.: vom Chamäleon Verein Maren Bittner, Rocco Pantermöller vom Internationalen Bund (IB), Björn Böttcher (Böttcher Elektro), ebenfalls vom Chamäleon Verein Birgitt Rubbert, vom IB Martin Pollmann, Ariane Kroß, Chefin der SIC und Stefan Bauschke, von der Hansa-Apotheke Carina Schreinert, Doreen Meyer und Eike Sadewater vom Scheelehof, Petra Verhoeven (Korallen-Apotheke) und Henrik Gotsch, Gotsch GmbH (Foto: Pressestelle Hansestadt Stralsund)


Die Laudatoren der Ausgezeichneten berichteten über die verschiedensten familienfreundlichen Maßnahmen. So zählen zu einer familienfreundlichen Personalpolitik u.a. die Genehmigung von Sonderurlaub bei Lohnfortzahlung zu besonderen Anlässen, das Berücksichtigen von familiären Gegebenheiten bei der Urlaubsplanung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, freie Getränke und Snacks im Unternehmen, finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten bzw. die Vergabe von Gutscheinen oder auch die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls durch gemeinsame Aktivitäten wie Ausflüge und Betriebsfeste.

„Wir sind gespannt, wie viele Bewerbungen mit welchen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben im Wettbewerb um die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2018“ eingehen werden.“ blickt Koordinatorin Sarah Cornils voraus. Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Institutionen der Hansestadt Stralsund sind aufgerufen zu prüfen, wie familienfreundlich sie sind.

Zusätzliche Informationen zu weiteren Programmpunkten der Veranstaltung:
Stefanie Patzelt, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit und Bündnissprecherin, hielt Rückschau auf die Bündnisarbeit und sprach über Visionen wie die Neuauflage des Familienlotsen, das Sommerfest im Strandbad, das Aufleben der Aktion „Rettungsboot“ sowie den Wettbewerb um die Auszeichnung als Familienfreundliches Unternehmen 2018.

Als Gast stellte die Herausgeberin der Familienzeitschrift „Landknirpse“, Carola Bänder, ihre im März 2017 erschienene Kolumnensammlung „ Ach Mami“ vor. In diesem Jahr begeht sie ihr zehnjähriges Jubiläum mit den "Landknirpsen" und wird das Bündnis auch im kommenden Jahr tatkräftig bei der Neuauflage des "Familienlotsen", einer Broschüre, unterstützen.

Dr. Christine Braun vom Landkreis Vorpommern-Rügen und Rolf Kammann von der Wirtschaftsfördergesellschaft Vorpommern mbH sprachen über das Projekt „Welcome-Center“, das als externer Dienstleister eine Art „Rundumsorglospaket“ bei der Ansiedlung und Niederlassung von Unternehmen in Stralsund und dem gesamten Landkreis Vorpommern-Rügen anbieten soll. In einer zentralen Stelle werden dabei Hilfestellungen bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen, einer Wohnung oder Pflegeplätzen von Angehörigen gegeben. Die Ansiedlung dieser Stelle wird voraussichtlich im kommenden Jahr im Bürgerservice des Landkreises Vorpommern-Rügen erfolgen.

Stralsund - 30.11.2017
Text: Sarah Cornils, Koordinatorin des Lokalen Bündnisses für Familie